أوميكرون في المغرب: نحو عودة العمل عن بعد؟
تم تطبيق العمل عن بعد منذ فترة طويلة منذ ظهور فيروس كورونا في المغرب ، وقد يدخل العمل عن بعد في خطط العديد من الشركات في مواجهة تهديد متغير Omicron الجديد ، والذي يتزايد في البلاد. وضع يقوض العديد من الشركات وموظفيها.
هذه معضلة رهيبة تواجه العديد من الشركات المغربية ، منذ تصاعد تلوثات كوفيد -19 ، والتفشي المصاحب لمتغير أوميكرون.
بينما تمت التوصية بالعمل عن بعد في المملكة المتحدة في وقت سابق من هذا الشهر ، لا تزال الشركات في المغرب مترددة ولم تتخذ قرارًا بعد لأن العودة إلى المكتب فرضت على العديد من الموظفين.
وفي نفس السياق ، دعا والي جهة الدار البيضاء-سطات ، سعيد أحمدوش ، الجمعة 31 ديسمبر ، الإدارات والشركات ، العامة والخاصة ، إلى اعتماد العمل عن بعد 'كلما دعت الحاجة. لتعزيز الإجراءات الاحترازية في مواجهة انتشار متغير أوميكرون لفيروس كورونا.
'مع الأخذ في الاعتبار الإجراءات الهادفة إلى التعامل مع وباء فيروس كورونا ، ولا سيما الطافرة' Omicron '، وفي إطار تعزيز الإجراءات الاحترازية المتخذة للحفاظ على صحة المواطنين خلال هذه الفترة التي تشهد ارتفاع عدد المصابين بهذا الفيروس ، يدعو والي جهة الدار البيضاء - سطات ، والي الدار البيضاء-أنفا ، جميع الإدارات العامة ، والسلطات المحلية ، وشركات القطاع الخاص بالمنطقة ، إلى حث موظفيها على العمل عن بعد. ، كلما أمكن ذلك ، 'يشير إلى بيان صحفي من والي.
قبل أسابيع قليلة فقط ، تصورت الشركات أن عام 2022 هو الوقت الذي سيعود فيه مكان العمل أخيرًا إلى طبيعته. الآن هذه الخطط غير واضحة وهذه الانتكاسة هي ضربة أخرى للقادة الذين حاولوا إظهار التصميم في مواجهة تهديد سريع التطور والعمال تحت الحصار.
إذا تم إنكار شائعات تشديد الإجراءات الصحية ، فلن يتم تحديد أي شيء بعد فيما يتعلق ببيئة العمل ، ويطرح الموظفون بالفعل أسئلة ، بعضها على أمل إعادة اكتشاف مباهج العمل عن بعد.
في الواقع ، كان العمال مترددين في العودة إلى المكتب. أظهرت العديد من استطلاعات الرأي أن الناس يفضلون ترك العمل على العودة إلى المكتب. لقد أبلغوا سابقًا عن مشكلات رعاية الأطفال ، والمدارس المغلقة ، ومشكلات الصحة العقلية ، وخطر الذهاب إلى منطقة ساخنة ، والسير في الشوارع المزدحمة والتواجد حول أشخاص آخرين.
لقد ثبت أن الموظفين منتجين للغاية عند العمل من المنزل. يعمل العاملون عن بعد في الليالي وعطلات نهاية الأسبوع الأطول. تعد الزيادة الهائلة في أسعار الأسهم مؤشرًا رائعًا على أداء شركات مثل Amazon و Apple و Google و Microsoft و Facebook أثناء اندلاع المرض عندما كان عمالهم في المنزل.
أظهر الموظفون بالفعل أنهم سيستقيلون إذا لم يرضوا أو يعاملوا معاملة عادلة. ليس من السهل استبدال الأشخاص الذين استقالوا.
لما يقرب من عامين عمل الناس في المنزل ، استفادت الشركات والعمال بشكل كبير. وصلت أسعار الأسهم إلى أعلى مستوياتها على الإطلاق ، وتمتع العمال عن بعد بنوعية حياة أفضل.
في المنزل ، يتمتع الناس بالاستقلالية. يمكنهم تحديد ساعاتهم الخاصة. يحب بعض الناس الاستيقاظ مبكرًا والبدء في العمل على الفور. والبعض الآخر من بومة الليل.
ماذا عن العمل عن بعد في قانون العمل؟
يجب أن يكون الجميع قد توقع وصول الفيروس التاجي. وجدت الشركات والشركات ، وجميع قطاعات النشاط والجنسيات مجتمعة ، في مواجهة قيود سفر موظفيها والسيطرة على مخاطر الإصابة ، نفسها في حاجة إلى اعتماد العمل عن بعد كوسيلة للعمل.
قال عبد الكريم غالي ، الأستاذ بكلية الحقوق بالرباط ، 'يتعلق هذا من حيث المبدأ بوضعين ، وهما العمل في منزل الموظف أو العمل في غرفة يتجمع فيها عدة موظفين من نفس الشركة أو شركات مختلفة'. دراسة عن 'العمل عن بعد وقانون العمل' نشرت قبل أكثر من عشر سنوات.
بالنسبة إلى هذا الأكاديمي ، فإن العمل عن بُعد له أولاً وقبل كل شيء القضايا الاجتماعية والاقتصادية ، لا سيما على المستوى الاجتماعي لأن صيغة العمل هذه ستعني أنه لن يكون هناك المزيد من الإضرابات ، على الأقل كما تم تصميمها ، نظرًا لأن الموظفين يعملون بمعزل عن بعضهم البعض ومنفصل عن كل منهم. آخر
وأضاف الأستاذ: 'قانون العمل التزم الصمت حيال هذه الظاهرة الجديدة ، بينما صدر هذا القانون
تارودانت بريس Taroudant Presse - الصفحة الرئيسية -
