دخلت كاليفورنيا مرحلة جديدة في الاعتراف الرسمي بالمناسبات الإسلامية، بعدما وقّع الحاكم غافين نيوسوم مشروع القانون AB 2017، الذي يدرج عيدي الفطر والأضحى ضمن قائمة عطلات الولاية، مع الإبقاء على مرونة واسعة بشأن إغلاق المدارس والمرافق العامة.

ويضيف القانون، الذي وقعه نيوسوم في 28 شتنبر 2026، أول أيام شهر شوال باعتباره عيد الفطر، والعاشر من ذي الحجة باعتباره عيد الأضحى، إلى قائمة العطلات المنصوص عليها في قانون الولاية.

ولا يعني هذا الاعتراف أن جميع سكان كاليفورنيا سيحصلون تلقائياً على يومي عطلة مدفوعة الأجر. فالقانون يتيح لموظفي الولاية وبعض موظفي المؤسسات التعليمية الاستفادة من أرصدة العطلات أو الإجازات القائمة للاحتفال بالمناسبتين، وفق القواعد المعمول بها.

كما يسمح التشريع للمدارس العمومية من التعليم الأساسي والثانوي، إضافة إلى كليات المجتمع، بالإغلاق خلال عيدي الفطر والأضحى عندما يتم ذلك بموجب اتفاقات محلية مع الموظفين. وبالتالي، فإن إغلاق المؤسسات التعليمية لا يصبح تلقائياً وموحداً في جميع أنحاء كاليفورنيا.

وفي المقابل، أبقى القانون المحاكم خارج نطاق العطلات القضائية المرتبطة بالعيدين، ما يعني أن إدراجهما ضمن عطلات الولاية لا يؤدي بحد ذاته إلى إغلاق الجهاز القضائي. كما لا يفرض التشريع إغلاق الشركات الخاصة أو جميع الإدارات والمرافق الحكومية.

وجاء اعتماد القانون بعد مسار تشريعي بدأ في فبراير 2026 بمبادرة من عضو الجمعية التشريعية مات هاني، قبل أن يمر عبر مراحل الدراسة والتصويت في مجلسي الهيئة التشريعية بولاية كاليفورنيا، ويحال إلى الحاكم للتوقيع.

وبهذا القرار، تنضم كاليفورنيا إلى ولاية واشنطن التي أقرت في أبريل 2025 قانوناً أدرج عيدي الفطر والأضحى ضمن قائمة عطلات الولاية، لتكون كاليفورنيا ثاني ولاية أمريكية تتخذ خطوة مماثلة وفق المعطيات المتاحة.

ويمنح التشريع الجديد العيدين حضوراً رسمياً في الإطار القانوني للولاية، مع ترك تفاصيل الاستفادة العملية من الإجازات أو إغلاق المؤسسات لبعض القواعد والاتفاقات المحلية.